#労働者派遣

SES契約と偽装請負 準委任で客先常駐するときの指揮命令の線引きと契約書

SESは法律の言葉ではなく、客先常駐の契約が準委任か派遣かは実態で判断されます。厚生労働省の37号告示と疑義応答集をもとに、客先からの直接の指示が偽装請負になる場面、二重派遣、労働契約申込みみなし制度、契約書と現場の運用のチェックリストをまとめました。