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オファー面談で確かめること 年収の内訳と条件の聞き方、入社日の決め方

オファー面談は、内定のあとに条件をすり合わせる場です。提示された年収は基本給、手当、固定残業代、賞与の4つに分けて聞き、賞与の前提と残業の時間数を確かめます。そのまま使える聞き方の作例と、入社日を退職の手順から逆算して伝える言い方、承諾の前に書面で確かめることが分かります。