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ねんきん定期便の見方 加入記録で確認する点と50歳で変わる年金額の読み方

誕生月に届くねんきん定期便は、3か所を順に見れば十分です。産休や育休で保険料が0円の月の読み方、50歳を境に変わる年金額の意味、記録に誤りを見つけたときの届け方までわかります。

公開 更新 約5分執筆・監修:佐々木 航人が監修しながらAIを活用して執筆
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ねんきん定期便の見方 加入記録で確認する点と50歳で変わる年金額の読み方

この記事でわかること

  • 見る場所は3つ。月別の納付状況、標準報酬月額、加入期間の月数
  • 50歳未満の年金額は今までの実績の分。将来もらえる見込みではない
  • 誤りに気づいたら年金加入記録回答票を返送するか、年金事務所へ
対象新人・若手

ねんきん定期便で見る場所は、3つで足ります。月別の納付状況に「未納」や空白がないか、標準報酬月額が当時の給与と大きくずれていないか、加入期間の月数が勤めてきた年数と合うか。この3か所を見ておけば、もれや誤りには気づけます。年金額の欄は、50歳を境に意味が変わるので、そこだけ読み方に気をつけましょう。

いつ届くか、年齢でどう違うか

定期便は、毎年、誕生月に届きます。作るのは誕生月の2か月前で、1日生まれの人だけ1か月早く、誕生月の前月に届きます1。だから、届いた定期便に載っている記録は、数か月前までのものです。

ふだんの年はハガキで、月別の状況は直近の13か月だけ。35歳、45歳、59歳の年は封書になり、これまでの加入の履歴と全期間の月別の状況が載ります2。節目の年の封書は、勤め先が変わった人ほど見る価値があります。いちばん古い会社の記録まで、1度に追えるからです。

年齢で変わるねんきん定期便の表。届く時期は毎年の誕生月で、1日生まれは前月。50歳未満はハガキで、直近13か月の月別の状況、加入期間、これまでの実績に応じた年金額。35歳と45歳は封書で、全期間の月別の状況と加入の履歴、これまでの実績に応じた年金額。50歳以上はハガキで、直近13か月の月別の状況、加入期間、老齢年金の種類と見込額。59歳は封書で、全期間の月別の状況と加入の履歴、老齢年金の種類と見込額。50歳未満の年金額は、これから働く分を含まない。
ねんきん定期便の形と載っている内容は、年齢で変わる作成: 編集部 / 出典: 日本年金機構

1つめは、月別の納付状況

国民年金の期間は、月ごとに「納付済」「未納」「全額免除」「学特」などと表示されます。会社員の配偶者に扶養されていた月は「3号」です。「未納」や、どの制度にも入っていない「未加入」があれば、その月に何をしていたかを思い出してみましょう3。

ただ、「未納」と出ていても、納め忘れとは限りません。期限内に納めても反映まで最大3週間ほどかかることがあり、作成の時点で確認できなかった月も「未納」と表示されます。いちばん新しい月の「確認中」は、まだ確定していないという意味です3。

2つめは、標準報酬月額と保険料

会社員の期間は、月ごとに標準報酬月額と保険料納付額が並びます。標準報酬月額は、給与などの平均を区切りのよい幅に当てはめた金額です。4月から6月の報酬の平均をもとに、その年の9月から使われます。基本給だけでなく各種の手当や通勤定期券の分も含まれるので、振り込まれる金額とは一致しません3。

見ておきたいのは、当時の給与と大きくかけ離れていないかです。標準報酬月額は、勤め先の会社などの届出で決まります3。いまの上限は65万円、下限は8万8千円です。賞与があった月は、標準賞与額も載ります。

ねんきん定期便で見る3か所の図。1の月別の納付状況では、納付済、3号、全額免除、学特、いちばん新しい月の確認中は問題ない表示で、未納と未加入の月は見直す表示。反映まで最大3週間ほどかかることもある。2の標準報酬月額と保険料では、産休や育休の月の保険料0と、手取りと違う金額は問題ない表示で、当時の給与と大きく離れた金額は見直す表示。勤め先の届出で決まる。3の加入期間の月数では、勤めた年数と国民年金の期間を足して合う月数は問題ない表示で、転職の前後で空いている月や足りない年数は見直す表示。誤りは、年金加入記録回答票か年金事務所で届ける。
3か所それぞれの、問題ない表示と見直す表示の例作成: 編集部 / 出典: 日本年金機構

産休や育休を取った人は、保険料納付額が「0」の月があるはずです。これは、会社からの届出で保険料が免除された月の表示で、納め忘れではありません。3歳未満の子を育てていて給与が下がった人は、養育特例を受けていれば、標準報酬月額の欄に「みなし標準報酬月額」が表示されます3。

短時間で働く人には、2026年10月に始まった保険料調整制度の注意もあります。この制度で負担は軽くなりますが、定期便の保険料納付額は軽くなる前の額で載ります4。給与明細の金額と違っていても、記録の誤りではありません。

3つめは、加入期間の月数

最後は「これまでの年金加入期間」です。国民年金と厚生年金の月数が並びます。転職の前後で1〜2か月の空きがある人は、その月が国民年金に入っているかも見ておきましょう。老齢年金を受け取るには、原則として120か月以上の受給資格期間が必要です3。

年金額の欄は、50歳で読み方が変わる

50歳未満の定期便にある年金額は、作成の時点までの加入実績で計算した額です。つまり、これから働く分は入っていません。30代で年に数十万円と書かれていても、老後にそれだけしかもらえないという意味ではないのです3。

50歳以上になると、見込額に変わります。60歳未満の人なら、いまの制度に60歳まで加入し続けたと仮定して、65歳から受け取る見込みの額が載ります。受け取り始めを70歳、75歳まで遅らせた場合の額も並びます5。

自分の条件で試したいなら、定期便の二次元コードを読み取ると、厚生労働省の公的年金シミュレーターで将来の額を簡単に試算できます。ユーザー登録はいりません1。計算の仕組みも知りたい人は、老齢厚生年金はいくらもらえる?計算の仕組みと給与・加入期間で変わる額で順に追えます。

自宅のダイニングテーブルで、紺のカーディガンの女性がペンを持って、ハガキのような白い紙を読んでいる。
届いたら、まず3か所だけ見ればいいイラスト: 編集部が画像生成AIで作成したイメージ(YOBITSUGI AI・OpenAI gpt-image-2.5-sunburst)

もれや誤りに気づいたら

記録にもれや誤りを見つけたら、「年金加入記録回答票」に書いて返送するか、近くの年金事務所に出します。35歳、45歳、59歳の封書には、回答票と返信用封筒が同封されています。ハガキの年は、日本年金機構のページから回答票を印刷できます6。

標準報酬月額が気になるときは、先に勤め先の人事や総務に聞いてみるのも手です(編集部の見立て)。給与の記録と届出の内容を、手元で見比べてもらえます。退職した会社の分は、年金事務所に相談しましょう。

届いたら確認すること

  1. 月別の状況に「未納」「未加入」がないか。あれば、その月の勤め先や納付を思い出す
  2. 標準報酬月額が、当時の給与から大きく離れていないか
  3. 産休や育休の月が「0」になっているか
  4. 加入期間の月数が、勤めた年数と合っているか
  5. 転職の前後に、空いている月がないか
  6. 年金額が、去年の定期便より増えているか
  7. 誤りがあれば、回答票か年金事務所で届ける

11月は日本年金機構の「ねんきん月間」で、11月30日は「年金の日」です。誕生月を待たなくても、ねんきんネットに登録すれば、自分の記録をいつでも見られます1。

この記事の内容は、2026年11月5日時点の日本年金機構の資料にもとづいています。個別の記録の判断は、年金事務所に確認してください。

注

  1. 日本年金機構「大切なお知らせ、『ねんきん定期便』をお届けしています」、年金Q&A「『ねんきん定期便』は、いつ作成して、いつ送られるのですか。」 ↩ ↩2 ↩3

  2. 日本年金機構「大切なお知らせ、『ねんきん定期便』をお届けしています」の「ねんきん定期便の概要」 ↩

  3. 日本年金機構「令和8年度『ねんきん定期便』(ハガキ)の見方(50歳未満の方)」 ↩ ↩2 ↩3 ↩4 ↩5 ↩6 ↩7

  4. 日本年金機構「『ねんきん定期便』の様式(サンプル)と見方ガイド(令和8年度送付分)」 ↩

  5. 日本年金機構「令和8年度『ねんきん定期便』(ハガキ)の見方(50歳以上の方)」 ↩

  6. 日本年金機構「年金加入記録に『もれ』や『誤り』があった場合」 ↩

よくある質問

Q去年より年金額が下がっているのは、なぜですか?

A見方ガイドは、過去にさかのぼって記録を訂正した場合や、年金の給付水準の調整で、昨年の額より下がることがあると説明しています。保険料を納めていない期間があると額は増えません。気になるときは月別の欄を見てから、専用番号か年金事務所に聞いてみましょう。

Qねんきん定期便が届きません。

A誕生月に届くように送られ、1日生まれの人だけ誕生月の前月に届きます。その時期を過ぎても届かないときは、ねんきん定期便・ねんきんネット専用番号か、近くの年金事務所に問い合わせます。ねんきんネットに登録すれば、電子版でも確認できます。

Q共済組合に入っていた期間の記録も載っていますか?

A加入区分の欄に(公共)や(私学)と表示されます。共済の記録についての質問は、日本年金機構ではなく、それぞれの共済組合に問い合わせます。照会には定期便に書かれた加入者番号を使います。

出典・参考

この記事は、人が監修しながらAIを活用して執筆しました。執筆と監修は佐々木 航が担当し、公開した後も人が内容を確認しています。

執筆・監修

佐々木 航株式会社Game

代表取締役。工学部出身で、21歳で起業してからシステム会社の経営一筋で8期目。アプリの受託開発から始め、いまはAIを使ったシステムソリューションを手がけています。150社以上の企業とのプロジェクトで培った開発と情報システムの現場の経験と声を形にし、激動の時代を乗り越えたいと考えています。

記事の中身の責任は編集部(執筆・監修者)が負い、AIは調べものと下書きの道具として使っています。くわしくはAI の使い方に書いています。まちがいに気づいたら訂正・ご指摘からお知らせください。直したら更新日を改め、記事の最後に何を直したかを書きます。

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