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転職は1月に求人が増える?年明けの転職活動の時期と動き出しの段取り

ハローワークの数字では、新しい求人は1月が1年でいちばん多い月でした。ただ、仕事を探す人も1月に増え、4月に最も多くなります。月ごとの求人と求職の動き、4月入社を目指すときの時期の目安、年内に済ませておきたい準備が分かります。

公開 更新 約5分執筆・監修:佐々木 航人が監修しながらAIを活用して執筆
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転職は1月に求人が増える?年明けの転職活動の時期と動き出しの段取り

この記事でわかること

  • 2025年の新規求人は1月が54.1万人で、1年でいちばん多かった。2026年1月も多い月の1つ。
  • 仕事を探す人も1月に増え、4月が最も多い。1月は求人も競う人も増える月。
  • 4月入社なら、12月のうちに書類をそろえ、1月の早いうちに応募を始めると間に合いやすい。
対象新人・若手

「年が明けたら転職活動を始めよう」と考えている人は多いはずです。1月は求人が増えると聞くけれど、本当でしょうか。そして、いつから何を始めれば、春に新しい職場で働き始められるのでしょうか。

ハローワークの月ごとの数字を見ると、新しい求人は1月に多いのは確かです。ただ、仕事を探す人も1月から増えていきます。数字の動きと、年明けに動き出すための段取りを確認しましょう。

1月は、新しい求人がいちばん多い月

厚生労働省の一般職業紹介状況で、パートを除く常用の新規求人数を月ごとに見ると、2025年は1月が540,897人で、1年でいちばん多い月でした。12026年1月も518,512人で、7月の519,538人とほぼ並ぶ多い月です。1

図解。2025年の月ごとの新規求人数と新規求職申込件数を棒で並べた図(パートを除く常用・実数)。新規求人は1月が54.1万人で最も多く、4月、7月、10月も多め、11月と8月は少なめ。新規求職は1月に増え、4月が最も多い。民間の求人サイトの求人は入っていない。
2025年の新しい求人は1月が54.1万人で最多。仕事を探す人も1月に増え、4月が最も多い作成: 編集部 / 出典: ベンチャー・スピリット!編集部

1月のほかにも、4月、7月、10月と、季節の変わり目に新しい求人が増える傾向が見て取れます。2025年は、4月が517,088人、7月が517,523人、10月が527,183人でした。1反対に、11月や8月は少なめです。

この数字は、季節の影響を取り除いていない実数です。また、ハローワークで扱った求人なので、民間の求人サイトや転職エージェントの求人は入っていません。2民間の動きは、使っているサービスの案内で確かめましょう。

求人の数は、年度ごとに少しずつ減っている

月ごとの波とは別に、年度で見た動きも押さえておきましょう。パートを除く常用の新規求人数の月平均は、2023年度が520,333人、2024年度が507,665人、2025年度が488,593人と、少しずつ減っています。有効求人倍率の平均も、1.30倍、1.29倍、1.25倍と下がってきました。1

まだ1倍を上回っていて、求人のほうが仕事を探す人より多い状態は続いています。ただ、「どこでもすぐ決まる」というほどではないので、準備を早めに済ませておく意味は大きくなっています(編集部の見立て)。

仕事を探す人も、1月から増える

ただし、仕事を探す人も1月に増えます。2025年の新規求職の申し込みは、12月の193,056件から、1月には248,308件に増えました。いちばん多いのは4月で、294,320件です。1

仕事を探す人1人あたりの新しい求人の数を示す新規求人倍率は、2025年12月の2.57倍から、1月は2.18倍に下がりました。1つまり、1月は求人が増える月であると同時に、競う人も増える月です。求人が出たときにすぐ応募できるよう、年内に準備を済ませておくことが、年明けの転職活動の分かれ目になります(編集部の見立て)。

職種によって、競う人の数はまったく違う

全体の倍率だけでなく、職種ごとの差も大きいところです。2026年9月の有効求人倍率(パートを除く常用)は、職業計で1.18倍でしたが、事務の仕事は0.38倍、そのうち会計事務は0.52倍、一般事務は0.29倍でした。1事務の仕事は、求人より仕事を探す人のほうが多い職種です。

事務職を目指すなら、1月の求人の多さに期待しすぎず、経験を数字で示せる書類を用意して、応募の数を確保する段取りを組んでおきましょう。事務職の倍率と給与の見方は、次の記事で確認できます。

4月入社なら、2月中ごろまでに内定を

4月1日に新しい職場で働き始めるなら、逆算すると、1月から2月が応募と面接の山場です。内定を受けてから入社までには、今の会社への退職の申し出や引き継ぎ、残った有給休暇の消化があります。2月の中ごろまでに内定を受けておくと、3月を引き継ぎにあてられます(編集部の目安)。

12月に動き出して4月1日に入社する場合の、週ごとの段取りは、次の記事で詳しく確認できます。

3月に決算を迎える会社で経理や総務の仕事をしているなら、引き継ぎがいちばん忙しい時期と重なります。入社日を4月中旬にできないか、応募先に相談しておくのも手です。

年内に済ませておきたい3つの準備

年末年始は応募先の会社も休みに入るので、書類を整える時間にあてやすい時期です。次の3つを年内に済ませておくと、1月の求人にすぐ動けます(編集部の整理)。

  1. 1年の仕事の棚卸し:担当した仕事と、数字で示せる成果を書き出す
  2. 職務経歴書の下書き:棚卸しをもとに、応募先が変わっても使える形にしておく
  3. 転職エージェントや求人サイトの登録:希望の条件を先に伝えておく

棚卸しのやり方は、年末の振り返りと一緒に進められます。

冬のボーナスをもらってから辞めたい人は、支給日と就業規則の賞与の決まりも確かめておきましょう。上司に退職を伝える時期の考え方は、ボーナスをもらって退職する時期で確認できます。

年明けに動き出す前に確認すること

1月は、求人も、新しい一歩を踏み出す人も増える月です。年内に準備を整えておけば、年が明けた最初の週から、自分に合う求人に落ち着いて応募できます。

この記事の数字は、2026年11月13日に厚生労働省の資料で確認したものです。

注

  1. 厚生労働省「一般職業紹介状況(令和8年9月分)」参考統計表1(一般職業紹介状況[実数](除パート))、参考統計表7-2(職業別・除パート) ↩ ↩2 ↩3 ↩4 ↩5 ↩6 ↩7

  2. 厚生労働省「一般職業紹介状況(令和8年9月分)について」 ↩

よくある質問

Q民間の転職サイトでも、1月は求人が増えますか。

Aこの記事の数字はハローワークで扱った求人で、民間の求人サイトや転職エージェントの求人は入っていません。民間の動きは、使っているサービスの案内や担当者に聞いてみましょう。

Q1月は求人が多いなら、12月に動く意味はありますか。

Aあります。仕事を探す人も1月から増えるので、12月のうちに職務経歴書をそろえておくと、求人が出た時にすぐ応募できます。年末年始は応募先の会社も休みに入るので、準備にあてやすい時期です。

Qボーナスをもらってから転職したいときは、いつ動けばいいですか。

A冬のボーナスの支給日と、就業規則の賞与の決まりを先に確かめましょう。上司に退職を伝えるのは支給日のあとにすると考えやすくなります。

出典・参考

この記事は、人が監修しながらAIを活用して執筆しました。執筆と監修は佐々木 航が担当し、公開した後も人が内容を確認しています。

執筆・監修

佐々木 航株式会社Game

代表取締役。工学部出身で、21歳で起業してからシステム会社の経営一筋で8期目。アプリの受託開発から始め、いまはAIを使ったシステムソリューションを手がけています。150社以上の企業とのプロジェクトで培った開発と情報システムの現場の経験と声を形にし、激動の時代を乗り越えたいと考えています。

記事の中身の責任は編集部(執筆・監修者)が負い、AIは調べものと下書きの道具として使っています。くわしくはAI の使い方に書いています。まちがいに気づいたら訂正・ご指摘からお知らせください。直したら更新日を改め、記事の最後に何を直したかを書きます。

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