朝礼のスピーチのネタの選び方と1分の型 例文と避けたい話題

「来週の朝礼のスピーチ、当番お願いね」。1分くらいと言われても、何を話せばいいのか、ネタ探しから迷いますよね。

朝礼のスピーチは、立派な話をする場ではありません。この1週間に見たこと、感じたことを、聞く人が明日から少し役立てられる形で渡せれば十分です。型を一つ持っておけば、ネタが小さくても1分は意外とすぐに埋まります。

1分の型は、4つの順番

1分のスピーチは、次の4つの順に話すと、聞く人が迷いません。

1. 言いたいこと。「今日は、メモの取り方の話をします」のように最初に一言
2. 出来事。いつ、どこで、何があったか
3. 気づき。その出来事から、何を感じたか
4. 明日からのこと。自分がこれからどうするか、みんなにどうしてほしいか

文化庁の「公用文作成の考え方」は、文書について、結論を早めに示し、続けて理由や詳しいことを説明するよう勧めています。¹話すときも同じで、最初に言いたいことが分かっていると、聞く人は出来事の話を、どこに着地するかを想像しながら聞けます。

時間の配分は、出来事をいちばん長くして、言いたいことと結びは短く。最後は「以上です。ありがとうございました」で締めると、司会の人も次に進めやすくなります。

ネタは、自分が見たことから選ぶ

ネタ探しで迷ったら、次の6つの方向から、この1週間を振り返ってみましょう。

• 仕事でうまくいったこと。段取りを変えたら早く終わった、など
• 失敗しかけたことと、そこから学んだこと
• 誰かに助けられたこと。具体的な場面とお礼を添えて
• 季節や暦の話。今の時期の行事や、天気と体調のこと
• 身近な改善。机の上の整理、共有のファイルの名前の付け方など
• 最近読んだ本や記事で、仕事に通じると感じた一文

いちばん話しやすいのは、自分が体験したことです。ニュースや本の話でも、「自分はこう感じた」「職場でこう使えそう」と、自分の言葉をひとつ足すと、その人らしいスピーチになります。季節の話題を探すなら、月ごとの時候の言葉も手がかりになります。

そのまま使える1分の例文

避けたい話題

朝礼は、立場も考え方も違う人が一緒に聞く場です。次の話題は避けておくと、聞く人が構えずにすみます。

• 政治や宗教の話
• 職場の人の私生活。結婚や家族、体のことなど、本人が話していないこと
• 会社や同僚、取引先への不満
• 自慢に聞こえる話や、内輪の冗談
• 確かめていない数字や、うわさ話。ニュースの話をするなら、出どころを確かめてから
• 取引先の名前や金額。仕事の話をするときも、社外の人が聞いても困らない言い方にしておく

迷ったら、「この話を、職場の全員の前で、本人がいる前でもできるか」と自分に聞いてみると、判断しやすくなります。できない話は、朝礼のネタにしないのが無難です。

ネタ帳を作っておくと、次の当番が楽になる

当番が何度も回ってくる職場なら、ネタを書きためるメモを一つ作っておくと便利です。スマホのメモでも手帳の最後のページでもかまいません。

書くのは、日付と、出来事を一行、気づきを一行だけ。たとえば「11月12日、電話のメモで用件が抜けた。何を・いつまでにを最初に書く」のように残しておけば、そのまま次のスピーチの芯になります。

話したネタには印を付けておき、仕事、季節、助けられた話、身近な改善と、方向を順番に回すと、同じような話が続きません。半年分もたまれば、当番の前の晩に悩む時間はほとんどなくなります。

30秒しかないときや、オンラインの朝礼

時間が短い朝礼なら、4つの順番のうち、出来事を一文に縮めます。気づきは、明日からのことと一緒に言えば足ります。言いたいこと、出来事、明日からのことの3文でも、型は崩れません。

オンラインの朝礼では、話し始める前に、マイクが入っているかを確かめます。画面の向こうの人の反応は見えにくいので、言いたいことを最初と最後で2回言うくらいが、ちょうど伝わります。

1分に収めるには、声に出して計る

1分で話せる量は、人によって違います。原稿を書いたら、声に出して読み、時間を計りましょう。長ければ、出来事の説明を短くするのがいちばん簡単です。言いたいことと明日からのことは、削らずに残します。

当日は、最初の一言の前に、みんなの顔を一度見てから話し始めると、落ち着いて声が出ます。年明けの朝礼で上司が話す挨拶とは、組み立てが少し違います。そちらは別の記事で確認できます。

当番の前日までにやること

うまく話すより、自分の言葉で話すことのほうが、聞く人の記憶に残ります。話し終えたあとに「あの話、試してみたよ」と声をかけてもらえたら、それがいちばんの手ごたえです。小さなネタでかまいません。1分の型に入れて、明日の朝礼で試してみてください。

この記事の話の組み立てや避けたい話題は、職場で広く行われている慣習をもとにしています。会社に朝礼のやり方の決まりがあれば、そちらに合わせてください。

注

1. 文化庁「公用文作成の考え方（文化審議会建議）」 ↩